AYM, iş arkadaşıyla yaptığı yazışmalar nedeniyle işten çıkarılmayı hak ihlali saydı.
Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karara nazaran, özel bir şirkette çalışan müracaatçının, bir iş arkadaşı ile yaptığı cep telefonu yazışmalarının patron tarafından incelenmesi sonucu, yazışma içerikleri münasebet gösterilerek iş akdi feshedildi.
MAHKEME REDDEDİNCE AYM’NİN KAPISINI ÇALDI
Feshin haksız olduğunu ileri süren müracaatçı, işe iade davası açtı fakat mahkemece davanın reddine karar verildi. Bunun üzerine müracaatçı, özel hayata hürmet hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiği sav ederek AYM’ye kişisel müracaatta bulundu.
Başvuruyu inceleyen Yüksek Mahkeme, özel hayata hürmet hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verdi.
”ÖNCEDEN BİLGİLENDİRİLMELİDİR”
AYM’nin kararında, “Demokratik bir toplumda irtibatın denetlenmesi ve ferdî dataların işlenmesi süreci şeffaf bir formda gerçekleştirilmeli ve bunun bir gereği olarak da süreçle ilgili olarak çalışanlar patron tarafından evvelden bilgilendirilmelidir” kararına yer verildi.
Çalışanın temel hak ve hürriyetlerine patron tarafından yapılan müdahalenin, ulaşılmak istenen hedefle ilgili ve bu gayesi gerçekleştirmeye elverişli olması gerektiğine işaret edilen kararda, “Amacı aşacak biçimde sınırlama ya da müdahaleye müsaade verilmemelidir” tabirleri yer aldı.
Başvurucunun, cep telefonundaki yazışmalarının incelenmesinin özel hayat alanına ve haberleşme hürriyetine haksız bir müdahale oluşturmasına karşın açtığı işe iade istemli davasında bu tarafta bir tespit yapılmadığı kaydedilen kararda, yazışmalarının, patron tarafından hukuka alışılmamış prosedürlerle elde edildiğini sav ettiği vurgulandı.
“İşverenin personelin kullanımına sunulan bağlantı araçlarını denetlemesine ait olarak 4857 sayılı Kanun’da özel bir düzenleme olmadığı görülmüştür” tespitine yer verilen kararda, müracaat konusu olayda müracaatçı ile iş arkadaşı ortasındaki mesajlaşmaların patron ve çalışanları hakkında özel görüşler içerdiği, içeriğinde birtakım küçük düşürücü tabirlerin bulunduğu belirtildi.
”ÖZEL HAYATIN SAKLILIĞI…”
Yüksek Mahkemenin daha evvel de misal müracaatlarda ihlal kararları verdiğine işaret edilen kararda, şunlar kaydedildi:
“Mesajlaşma programlarının ferdî olarak da kullanılabileceği gözetildiğinde bir diğerine ilişkin olan cep telefonunun denetlenmesinin ve müracaatçıya ilişkin bildirilerin ele geçirilmesinin müracaatçının özel hayatının ve haberleşmesinin gizliğinin korunması konusundaki makul beklentisine alışılmamış olduğu açıktır. Mahkemece bir diğerine ilişkin cep telefonunda yer alan yazışmaların ne suretle denetlendiğine, ileti içeriklerinin feshe destek alınmasının gerekli olup olmadığına ve müracaatçının özel hayatı ile haberleşmesine olan tesirine yönelik rastgele bir kıymetlendirme yapılmamıştır.
Açıklanan münasebetlerle özel hukuk iş bağlantılarından doğan uyuşmazlığı karara bağlayan derece mahkemeleri tarafından üstte belirtilen anayasal teminatları gözeten ihtimamlı bir yargılama yapılarak müspet yükümlülüklerin yerine getirilmediği anlaşıldığından müracaatçının Anayasa’nın 20. unsurunda teminat altına alınan özel hayata hürmet hakkı ile Anayasa’nın 22. unsurunda teminat altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verilmesi gerekir.”
