Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Merkez Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuru kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın ek 2’nci unsuruna nazaran, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak sureti aşağıda belirtilen unvan ve sayıda kontratlı işçi alınacaktır.
BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?
Başvurular; e-Devlet şifresi ile yapılacaktır. Bu nedenle adayların www.turkiye.gov.tr hesabının bulunması zaruridir. Kelam konusu hesabın kullanılabilmesi için, adayların e-Devlet şifresi almaları gerekmektedir. Adaylar, e-Devlet şifresini içeren zarfı, PTT Merkez Müdürlüklerinden, şahsen müracaat ile üzerinde T.C. Kimlik numarasının bulunduğu kimliğini ibraz ederek temin edebileceklerdir.
Başvurular; 19-23 Aralık 2022 tarihleri ortasında Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesindeki “Duyurular” kısmında yayımlanacak olan “İçişleri Bakanlığı Aday Profil Bilgileri Düzenleme ve İmtihan Başvuru” linki aracılığıyla e-Devlet üzerinden elektronik ortamda alınacaktır.
Başvurular elektronik ortamda alınacağından posta yolu ile ya da şahsen müracaatlar kabul edilmeyecek.
E-Devlet üzerinden “İçişleri Bakanlığı Aday Profil Bilgileri Düzenleme ve İmtihan Başvuru” linkine erişim sağlandığında, kimlik, tahsil, askerlik ve YDS bilgileri otomatik olarak gelmektedir. Profil bilgileri eksik yahut kusurlu olan adaylar ilgili kurumlarla bağlantıya geçerek, gerekli düzeltmeleri yaptırmak zorundadırlar.
Yükseköğrenim mezuniyet bilgileri ile müracaatta bulunacak adayların; tahsil bilgileri e-Devlet üzerinden Yükseköğretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde, hata/eksiklik olan yahut Yükseköğretim Kurumundan mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların ekleme/düzeltme yapmaları için mezun oldukları üniversitenin ilgili üniteleri ile görüşerek YÖKSİS üzerinden bilgilerini güncellettirmeleri mecburidir. Aksi takdirde bu durumda olan adaylar, imtihana müracaatta bulunamayacaklardır.
E–Devlet üzerinden “İçişleri Bakanlığı Aday Profil Bilgileri Düzenleme ve İmtihan Başvuru”linki aracılığı ile açılan uygulamada yer alan “Kişisel Bilgiler” sayfasında fotoğrafı otomatik gelmeyen adayların, Bakanlığımız İşçi Genel Müdürlüğünün https://icisleri.gov.tr/personel internet adresinin “Personel Kimlik Kartı” sekmesinin “Personel Kimlik Kartında Kullanılacak Fotoğraf Standartları” kısmında yer alan özelliklere uygun olarak çektirilmiş fotoğrafını (600×800 boyutlarında 300 dpi çözünürlükte) pdf ya da jpeg formatında imtihan modülüne yüklemeleri mecburidir.
Başvurusunu tamamlayan ve bilgilerinin doğruluğundan emin olan adayların “Başvurumu Tamamla” butonuna basmaları zaruridir. Aksi takdirde bu süreci gerçekleştirmeyen adayların müracaatları sisteme kaydedilmeyecek olup, bu durumda olan adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaklardır.
Adaylar müracaatlarını tamamlayıp, “Başvurumu Tamamla” butonuna basıp başvurusunu modüle kaydettikten sonra “Başvurunuz tamamlanmıştır.” uyarısı ekrana gelecek olup, birebir ekranda yer alan “İş Talep Formu İndir” butonuna basarak İş Talep Formunun çıktısını alabilecekleri üzere e- Devlet üzerinden “İçişleri Bakanlığı Aday Profil Bilgileri Düzenleme ve İmtihan Başvuru” linki aracılığı ile açılan 3/4 uygulamadaki “Başvurularım” sekmesinden de İş Talep Formunun çıktısını istedikleri vakit alabileceklerdir.
BAŞVURU KURALLARI NELER?
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), ve (7)numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
b) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan durum için istenilen kısımdan mezun olmak (başvurduğu kontratlı işçi konumu için belirlenen tahsil seviyesinin üstü bir tahsil seviyesinde mezun durumda olup bu tahsil seviyesinde KPSS puanı bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.).
c) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
ç) 65 yaşını bitirmemiş olmak.
d) 657 sayılı Kanunun 4/B hususu kapsamında kontratlı işçi konumunda vazife yapmakta iken, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarıncasözleşmesinin feshedilmesi yahut kontrat devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde,
fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.
(Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlar, tahsil durumu itibariyle ihraz edilen kontratlı bir unvana ait bir duruma atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar ile eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla bir arada o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş konum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kuralını karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak yer değişikliği yapamayanlar bir yıllık bekleme müddetine tabi değildir)
