Yayımlanan ilanda “4857 sayılı İş Kanunu ve kelam konusu Kanun mesnet alınarak çıkartılan Kamu Kurum veKuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca Kurumumuz Taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere h erhangi bir imtihana tabi tutulmaksızın noter kurası ile 908 adet Daima Emekçi alımı yapılacaktır. ” denildi.
Talebimiz Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Açık Kamu İş İlanları kısmında 17.04.2023 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacak. İlanda belirtilen kaideleri taşıyan adaylar, müracaatlarını Türkiye İş Kurumu Vilayet Müdürlükleri yahut internet (www.iskur.gov.tr) aracılığıyla yapabilecektir.
GENEL ŞARTLAR
İlanda genel kaidelere ait bu bilgiler verildi:
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A)
bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
2) 18 yaşını tamamlamış olmak.
3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü hususunun birinci fıkrasının (c) bendine nazaran; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, milli
savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
4) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak.
5) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında daima personel takımında hâlihazırda vazife yapanlar ilan edilen takımlara müracaat yapmayacaklardır. Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.
6) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna nazaran atamaya mani hali bulunmamak.
7) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adayların anılan Yönetmelik’in 5’inci unsurunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmaları gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecek olup öteki adaylar ile birlikte tıpkı koşullarla kuraya tabi tutulacaklardır.
8) Misyonunu devamlı yapmasına pürüz teşkil edecek sıhhat sorunu bulunmamak.
– Çalışmasına mahzur olacak aklen ve ruhen sıhhat sorunu olmadığı öbür söz ile hastalığının/engel durumunun bulunmadığı, arazi kurallarında çalışabilir olduğuna ait tam teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış sıhhat heyeti raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir)
– Sıhhat Bakanlığından onay almış, Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir)
9) Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.
10) Müracaatlarda, şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.
11) İlan edilen takımlara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya temel evrakları denetim edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olanların atama süreçleri yapılmayacaktır. Bu bireylerin atamaları yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve koşullarını taşıdığı halde istenen evrakları mühleti içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen müddet içerisinde göreve
başlamayan yahut feragat eden adaylar misyona başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin birinci sırasındaki adaydan başlamak üzere kaideleri sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.
12) İşe alınacak personeller dört aylık deneme mühletine tabi tutulacaktır. Deneme müddeti içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme müddeti içerisinde kontratı feshedilenlerin yerine yedek listenin birinci sırasındaki adaydan başlanarak aranan koşullara haiz
olanların ataması yapılacaktır.
13) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ait listeler, atamaya ait bilgi ve dokümanlar ile öteki her türlü duyurular Bölge Müdürlükleri internet sitesinde ilan edilecek, a
daylara yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
14) Kurumumuza ataması yapılan işçi 3 yıl mühletle nakil talebinde bulunmayacaktır.
.
