Koalisyon hükümetini oluşturan partilerin çalışma hayatında ıslahatla ilgili haziran ayında vardığı mutabakattan sonra çıkarılan düzenleme, bugün yürürlüğe girdi.
Düzenlemeyle çalışanlar 4 gün çalışma imkanı için patrondan talepte bulunabilecek. Çalışan isterse ve patronla anlaşırsa haftalık 38 saat olan çalışma mühletini 5 gün yerine 4 günde tamamlayabilecek.
Bu imkanı değerlendirebilenler 3 gün hafta sonu müsaadesi yapabilecek yahut fazladan oluşan 1 günlük müsaadesini hafta içinde kullanabilecek. Bu imkan patronla muahede sonucu 6 ay boyunca devam edebilecek. Muahede 6 ayın sonunda da karşılıklı mutabakatla sürdürülebilecek.
GEÇERLİ BİR NEDENİ OLAN PATRON REDDEBİLECEK
İşverenlerin bu istikametteki talebi reddetme hakkı bulunuyor. Fakat reddin haklı bir münasebete dayanması isteniyor.
Bazı kuruluşlar, uygulamayı eleştirerek iş yükünün 5 gün yerine 4 güne ağırlaştırılmasının iş yerleri bakımından sakıncalarına dikkat çekiyor. Ayrıyeten çalışanların uzun saatler çalıştıktan sonra meskenlerine giderken harcanan vakitle birlikte çok uzun müddetleri konut dışında geçirebileceği, bunun da olumsuz tesirler yaratabileceği belirtiliyor.
