Hepsiburada İdare Şurası Lideri Hanzade Doğan, Birleşmiş Milletler (BM) Bayanın Statüsü Komisyonu’nun bu yıl 67’ncisi düzenlenen yıllık toplantılarında konuştu. Hepsiburada’nın da imzacıları ortasında yer aldığı BM Global Unsurlar (UN Küresel Compact) tarafından düzenlenen yuvarlak masa toplantısında, dünyanın önde gelen şirketlerinin CEO’ları ile Birleşmiş Milletler’in temsilcileri bir ortaya geldi.
Birleşmiş Milletler’in New York’ta bulunan genel merkezinde 15 Mart’ta düzenlenen ve dijital çağda toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı çalışma hayatı ve bu alanda şirketlerin rolünün konuşulduğu toplantıya Türkiye’den katılan tek bayan başkan Hanzade Doğan oldu.
İŞ DÜNYASININ ÖNDERLERİ BULUŞTU
BM Global Prensipler Kontratı CEO’su Sanda Ojiambo, UN Women Yöneticisi Sima Sami Bahous ve Birleşmiş Milletler Genel Heyeti Lideri Csaba Kőrösi’nin konuşmalarıyla başlayan toplantıda Hepsiburada kurucusu ve İdare Heyeti Lideri Hanzade Doğan, dijitalleşmenin cinsiyet eşitliğine tesirleri hakkında konuştu ve Hepsiburada’nın girişimcilik ekosistemi içinde bayan girişimcilere yönelik çalışmalarını aktardı.
DİJİTALLEŞME BAYANLAR İÇİN HEM TEHDİT HEM DE FIRSAT
Dijitalleşmenin bayanları güçlendirmek, onların maharetlerini artırmak ve bayanlara yeni fırsatlar sunmak için yüksek potansiyel barındırdığını söyleyen Doğan ortaya çıkabilecek aksiliklere karşı ikazda bulunarak “Yapay zeka ve artırılmış gerçeklik üzere teknolojiler pek çok iş kolunun ortadan kalkmasına neden olabilir ve bu durum daha çok bayanların faaliyet gösterdiği iş kollarını etkileyebilir. Ayrıyeten bu teknolojilerin cinsiyet eşitsizliğine dair yerleşik önyargıları artırma riski var. Öbür taraftan, djitalleşme yesyeni mesleklerin ve iş alanların ortaya çıkmasını sağlıyor. Bu nedenle, dijitalleşmenin fırsat ve yararlarının bayanlar için erişilebilir olduğundan ve cinsiyet eşitsizliğinin artmasına neden olmadığından emin olmamız gerekiyor” dedi.
Doğan ayrıyeten mühendislik ve teknoloji alanında çalışan bayanların oranının ve teşebbüsçü bayan sayılarının global olarak bir türlü istenen düzeye ulaşamamasına dikkat çekti. Hepsiburada’nın bir bayan tarafından kurulan ve yönetilen bir şirket olduğunu hatırlatan Doğan, şirkette teknoloji alanında çalışan bayan mühendis oranının yüzde 30’la dünya ortalamasının üstünde olmakla birlikte gayelerinin yüzde 50 olduğuna dikkat çekti.
TÜRKİYE’DE GÜÇLÜ BİR DAYANIŞMA SAĞLADIK!
Toplantıda, 6 Şubat’ta gerçekleşen Kahramanmaraş merkezli sarsıntılara ait ayrılan özel kısımda konuşan Hanzade Doğan zelzelelerin akabinde Türkiye’de fevkalade bir toplumsal dayanışma, seferberlik ve birliktelik yaşandığını aktardı. Doğan, “Bölgenin ayağa kalkması uzun bir süreç olacak. Yaraların sarılması vakit alacak. Yine meskenlerin inşa edilmesi ve istihdam şartlarının sağlanması gerek.” dedi. Hepsiburada olarak uzun vadeli bir program başlattıklarını anlatan Doğan, iki sene içinde afet bölgesinde 10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi sağlayacaklarını belirtti.
DEPREM SONRASI DAYANAK BAYANLAR LEHİNE OLMALI
Hanzade Doğan, zelzele üzere doğal afetlerin akabinde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiğinin ve zelzelenin yarattığı aksiliğe karşı bayanların ve genç kızların daha kırılgan olduğunun da altını çizdi. Dayanak faaliyetlerinin bayanları ve genç kızları şiddetli ömür şartlarına karşı güçlendirecek alanlara odaklanması gerektiğini tabir eden Doğan, milletlerarası topluma dayanışma ve işbirliği davetinde bulundu.
Doğan, afet bölgesinde yürüttükleri programda bayan girişimcilerin farklı bir yeri olduğunu söyledi ve “5 bin bayan girişimciye ulaşana kadar programı sürdüreceğiz. Bölgeyi bayanları güçlendirerek ayağa kaldıracağımıza inanıyorum.” dedi.
GİRİŞİMCİ BAYANLAR, E-TİCARETLE DÜNYAYI DEĞİŞTİRİYOR
Hepsiburada’nın bayanların girişimcilik ekosistemine dahil olmasını desteklemek için yürüttüğü çalışmaları da aktaran Doğan şu bilgileri verdi: “2017 yılında başlattığımız Teşebbüsçü Bayanlara Teknoloji Gücü programı ile bayanları ve bayan kooperatiflerini destekliyoruz. Bugüne kadar 38 bin bayan girişimcinin işlerini büyüttük ve istihdam yaratmaları için dayanak olduk. Oluşturduğumuz güç birlikleriyle şimdiye kadar binlerce bayanın iş hayatına girmesini ve e-ticaretle işlerini geliştirmesini sağladık. Bu sayede platformumuzdaki bayan teşebbüsçü oranını yüzde 6’dan yüzde 27’e yükselttik. Kararlılıkla yürütüldüğünde bayanlar lehine bir dönüşüm ve yarar sağlanabildiğini gösteren programımız farklı ülkelerdeki şirketlere de ilham veriyor ve örnek teşkil ediyor.”
