Kıdem tazminat tavanı meblağı ise minimum fiyata nazaran belirlenmiyor. Kıdem tazminatının yıllık ölçüsü, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı kanunla belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı hala 15 bin 371 lira olarak uygulanıyor. Bu sayı ocak ayında tekrar belirlenecek.
Mevcut minimum fiyatla birlikte taban ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 10008 lira olacak. Minimum fiyatla 5 yıldır birebir işyerinde çalışanın kıdem tazminatı şu an 32 bin 355 lira olarak hesaplanıyor. Yeni yıldan itibaren 50 bin 40 TL kıdem tazminatı alacak.
Kıdem tazminat tavanı fiyatı ise minimum fiyata nazaran belirlenmiyor. Kıdem tazminatının yıllık ölçüsü, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı maddeyle belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı hala 15 bin 371 lira olarak uygulanıyor. Bu sayı ocak ayında tekrar belirlenecek.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Herhangi bir iş kontratının kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt fiyat meblağında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan mühletler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında personele ödenen fiyatın yanı sıra, kendisine nizamlı olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, nizamlı olmak şartıyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı fiyatı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sonlandırılmıştır.
