KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem tazminatı, emekçinin çalışmış olduğu bir şirkette her bir yıla karşılık olarak çalışana çalıştığı yıl kadar toplu olarak ödenen tazminattır.
KIDEM TAZMİNATI TAVAN FİYATI NE KADAR?
Mevcut taban fiyatla birlikte minimum ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 10008 lira olacak. Taban fiyatla 5 yıldır tıpkı işyerinde çalışanın kıdem tazminatı şu an 32 bin 355 lira olarak hesaplanıyor. 5 yıl müddetle bir işyerinde çalışan taban fiyatlı yeni yıldan itibaren 50 bin 40 TL kıdem tazminatı alacak.
Kıdem tazminat tavanı meblağı ise taban fiyata nazaran belirlenmiyor. Kıdem tazminatının yıllık ölçüsü, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı kanunla belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı hala 15 bin 371 lira olarak uygulanıyor. Bu sayı ocak ayında tekrar belirlenecek.
(Not: İhbar tazminatı, müsaade hakları ve yan haklar hesaplanmamıştır)
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
SGK brütü 15 bin 371 liranın üzerinde olan tüm çalışanlar tavan sayıdan faydalanabilecek. Buna nazaran; 10 yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak.
Herhangi bir iş mukavelesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt fiyat meblağında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan mühletler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında personele ödenen fiyatın yanı sıra, kendisine tertipli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, tertipli olmak şartıyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı fiyatı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sonlandırılmıştır.
HANGİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI ALINIR?
Çalışanın patron tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
Çalışanın kendi isteği ile ayrıldığı durumlarda kıdem tazminatı alınamıyor.
Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için işyerinde 1 yıllık çalışma mühletini doldurmuş olması gerekiyor.
Erkeklerde askerlik nedeniyle, bayanlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.
Çalışan, emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.
3 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari fiyatlı: 30 bin 24 lira
12 bin TL brüt fiyat: 36 bin lira
15 bin 371 üstü brüt fiyat: 46 bin 113 lira
(Hesaplamalarda ihbar tazminatı yoktur, damga verisi düşürülmüştür.)
5 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari fiyatlı: 42 bin 530 lira
12 bin TL brüt fiyat: 60 bin lira
15 bin 371 üstü brüt fiyat: 76 bin 855 lira
10 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari fiyatlı: 85 bin 60 lira
12 bin TL brüt fiyat: 120 bin lira
15 bin 371 üstü brüt fiyat: 153 bin 710 lira
15 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari fiyatlı: 127 bin 590 lira
12 bin TL brüt fiyat: 180 bin lira
15 bin 371 üstü brüt fiyat: 230 bin 565 lira
20 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari fiyatlı: 170 bin 120 lira
12 bin TL brüt fiyat: 240 bin lira
15 bin 371 üstü brüt fiyat: 307 bin 420 lira
