Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının ilgili kuruluşu Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere 44 işçi alacak.
Adayların atamaya temel muvaffakiyet puanı, kelamlı imtihan ve Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı (KPSS) puan ortalaması alınarak belirlenecek.
BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün Resmi Gazete’de yayımlanan ilanına nazaran, 44 daimi personel alımı için müracaatlar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresinden ya da İŞKUR hizmet merkezlerine şahsen gidilerek yapılacak.
BRANŞ DAĞILIMI HAKKINDA
İşçilerden üçü 2. Kaptan, beşi 2. Mühendis, 10’u gemici, 10’u yağcı ve 16’sı deniz trafik, operatörü olarak işe alınacak.
Nihai listelerin ulaşmasını takiben İŞKUR tarafından kelamlı sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıyeten duyurulacak.
SINAV HAKKINDA
Türkiye İş Kurumunca en son listelerin ulaşmasına müteakip kelamlı sınav/mülakat yeri,saati ve tarihi ayrıyeten duyurulacaktır.
a-) İmtihan bahisleri ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.
• Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan)
• Atatürk Prensip ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
• Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü vazifeleri (20 Puan)
•Mesleki bilgi ve Yeterliliğin ölçülmesine ait bahisler (40 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. İmtihanda başarılı sayılmak için imtihan heyeti üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması kaidedir. Adayların atamaya temel muvaffakiyet puanı; Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından yapılan sözlü
sınav puanı aritmetik ortalaması olacaktır. En yüksek muvaffakiyet puanından başlamak üzere atama yapılacak takım sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanlarının birebir olması halinde Uzakyol Kaptan yeterlilik dokümanının eskilik tarihi dikkate alınacaktır. İmtihan sonuçları
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü web sayfası, “Haberler ve Duyurular” (https://www.kiyiemniyeti.gov.tr/haberler_duyurular) kısmından ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
